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Abre tu enfoque empresarial, adáptate a los cambios.
Rompe con los antiguos esquemas, liderar un equipo no necesariamente consiste en dar órdenes, sino en hacer crecer a tu equipo para que den lo mejor de sí mismos, en desarrollar los proyectos tanto desde una perspectiva profesional como personal y sobre todo llevar a cabo una metodología que mejore la calidad de tu relación con tus subordinados.
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